HR-кухня
#Эйчарумз развивает собственную кулинарную традицию в области управленческого консалтинга. В ее основе - глубина, профессионализм, ответственность и искренняя заинтересованность в результате проекта. Нет фастфуду и поверхностному продукту. Мы не несем столичных расходов, поэтому всегда можем предложить больше нашим корпоративным партнерам и клиентам.
Наши продукты
Институт наставничества и цикл работы с талантами
4-х модульная Школа руководителя «Пульт управления: собой, командой, организацией»
Разработка корпоративных и управленческих компетенций
Тренинги управленческих и коммуникативных навыков
Он-лайн оценка (CEB SHL, Экопси, Мидот)
«Искренний сервис» и навыки продаж
Ассессмент-центр и интервью по компетенциям
Вовлекающий менеджмент, разработка игр и геймификация процессов
Развивающая обратная связь и индивидуальный план развития
Фасилитационные командные сессии и скрайб-сопровождение
5-ти модульная Школа оценки и развития талантов
Проектное управление. Разработка и презентация проекта
Школа руководителя
Пульт управления: собой, командой, организацией
Анализ и планирование
Системное мышление
Управление многозадачностью и принятие сильных управленческих решений
Стратегия и управленческий масштаб
Управление изменениями
Гибкость, открытость, вариативность мышления
Фасилитация, мотивация к развитию, фабрика идей
Институт наставничества, обратная связь и развивающая среда
Управление результатом
Самоменджмент и самомотивация
Власть и лидерство, работа с сопротивлением, управленческая ответственность
Управленческий цикл: планируй, делай, контролируй, улучшай. Практики регулярного менеджмента
Взаимодействие с людьми
Эмоциональный интеллект
Коммуникативный арсенал управленца: публичная речь, успех в переговорах, совещания
Построение эффективной команды от подбора до вовлеченности
Школа оценки и развития талантов в корпоративном формате
Мастер-класс
Система оценки и управления талантами в организации.
1 модуль
Разработка модели компетенций с нуля.
2 модуль
30 шагов рекрутинга. Технология и искусство подбора персонала.
3 модуль
Передача технологии Центра оценки и развития персонала «под ключ».
4 модуль
In-basket: оценка потенциала за час.
Тесты, опросники и HR-аналитика в прогнозировании успешности персонала.
5 модуль
Технология развивающей обратной связи и разработка корпоративных гайдов ИПР. Коучинговые инструменты развития. 
Космическая экспедиция
Деловая игра для кадрового резерва
Игра — ассессмент
Цель игры — оценить уровень развития компетенций сотрудников: системность, взаимодействие, командное лидерство и другие. Для погружения в игровую среду используется образ космического пространства, визуальные шаблоны и вспомогательные карты
для стимулирования работы команд, поддержания вовлеченности и эмоционального фона.
Что получает команда?
Опыт практических действий, применения полученных знаний и навыков. А еще опыт успешной космической экспедиции.
Что получает компания?
Оценка уровня развития компетенций сотрудников, обучение, командообразование через рефлексию и внедрение идей в рабочую практику.
Бортовой журнал экспедиций 
#Эйчарумз
Подпишитесь на наши новости, чтобы ничего не пропустить.